0336.不当な解雇を言い渡されたら？(面談・神奈川・男性40歳)

今日は神奈川県の会社員Ｋさん（男性・４０歳）のご相談についてお話したいと思います。

Ｋさんは、若い時には上場企業にまで勤めていたそうですが、若気の至りで辞めてしまい、その後は土木作業員やフリーターをして転落していき、今は普通の会社員をしていると仰っていました。

今回、たまたま私のサイトを見て頂いて、「ゼロの法則」に大いに納得されたようです。

昨年の１２月、勤めている会社の社長から、突然解雇を言い渡されたそうです。
Ｋさんは、この状況に対して、「これはチャンスなんだ！」と思うことができたそうです。
何故なら、「ゼロの法則」では、
「マイナスの出来事は、運を発生させる絶好のチャンス！！！」だからです。

そういう予備知識があったので、あまり慌てることもなく怒りをぶつけることもなく、意外と冷静にメールで私にご相談されました（昨年の１２月のことです）。

Ｋさんは、忠実に「ゼロの法則」を実践されました。
勤務時間中に株価を見るのをやめて、
会社からは鉛筆一本でも持ち帰らないようにして、
サービス残業も喜んでやるようにしたそうです。

そして、昨年１２月に社長から解雇を言い渡された時には、「このような不当解雇に対して、弁護士をたてて争った方がいいでしょうか？」ということをご相談されました。

私は、「会社と争うよりも、喜んで今の会社を去るようにした方がいい」と言い、Ｋさんも納得されて、弁護士をたてて争うようなことはしませんでした。

そして、“有給休暇”のほとんどを残したまま、会社を去りました。

もちろん、不条理な形で会社から解雇を言い渡されたのですから、不平・不満のひと言も言いたいでしょうし、有給だって残り残らず全部使い果たしたい気分でしょうが、そういう事は一切しませんでした。

どうしてそういう事ができるのかというと、「ゼロの法則」を信じているからだと思います。
人間の信念というのは、行動をも変える力を持っています。

また、私が言った通り素直に実践してくれたのは、素晴らしいことだと思います。
なかなか、ここまでの事は、できないと思います。

もちろん、仕事も直ぐに見つかり、今月から仕事を開始しています。
その後の経過はまた、暫くしてからご報告申し上げたいと思います。

今回は、仕事を辞めるに当たって、退職金が１００万円振り込まれたそうです。
数年ほど勤めたので、この金額が多いのか少ないのかはわかりませんが、その後面白い事が起こりました。

それは、退職金が“２度振り込まれた”ことです。
もちろん、２度目に振り込まれたお金は、正直に申告して会社に戻されたようです。

ここで私が何を言いたいのかというと、Ｋさんの元にお金が引き寄せられる力が働いているということです。
仮に間違いで１００万という大金が振り込まれたとしても、一度彼の所に来たということは事実です。
（早い話、金運が良くなったということです）

きっと普通の人は、「有給休暇をほとんど残したまま、会社を辞めるなんてもったいない！」と思うでしょうね。
でも、私の考えは、「有給休暇を使い果たしてしまうなんて、もったいない」です。

何故なら、会社を辞める時に、「会社にキープ」したものは、全て“何倍にもなって”次の会社に持ち越されるからです。

一番大事なのは、会社を去る時に、プラスの状態にしておくのか、マイナスの状態にしておくのかです。
自分がマイナスの状態（徳を積むという意味合いにもとれますね）にしておく事によって、次の就職先ではプラスの状態になっているということです。

不当な解雇に対して、どのような気持ちになるのかは、人それぞれです。
通常は、不当な解雇をマイナスの出来事と捉えます。
「なんて自分はツイてないんだろう」
「自分は会社にとって、必要のない人間なんだ」
「きっと、社長に嫌われているんだな」
という具合に、マイナス思考する人がほとんどです。
（というかこれが一般的な思考ですね）

しかし、「自分はなんてツイてるんだろうか！」って思えば、実際その通りになります。
（思考は現実化するのですから、プラスの想念を持つのは大事なことですね）

Ｋさんはきっと、今後どんどんご活躍されることと思います。
ぜひ、頑張って復活して下さい。

皆さんの幸運を心からお祈り申し上げます。